设为首页 |  加入收藏
关于开展2018年度辽宁省“百千万人才工程”人选推荐选拔工作的通知
来源:营口市人力资源和社会保障网    作者:人力资源开发与市场科    发布时间:2018-06-07    点击数:1913

 

 
  
各县(市)区人力资源和社会保障局、市直有关部门(单位):
根据省人社厅《关于开展2018年度辽宁省“百千万人才工程”人选推荐选拔工作的通知》(辽人社[2018]62号)要求,开展2018年度辽宁省“百千万人才工程”人选推荐选拔工作,结合我市实际,现就有关事宜通知如下:
一、推荐选拔范围
全市各类企事业单位中符合条件的专业技术人员均可申报。
下列人员不在推荐选拔范围内:党政群机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员、企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员、军队系统人员。
二、 推荐选拔人数及方式
按照省下达计划指标,我市选拔推荐的辽宁省“百千万人才工程”“千”层次人选5名,其中一般类别3名。“万”层次人选19名,其中一般类别15名。为更好服务产业转型升级和经济结构调整,继续单独设置企业产业创新人才组别,重点面向战略新兴产业、高新技术产业、制造业和引领支撑地方经济社会发展的各地区优势特色产业,选拔“千”“万”层次企业产业创新人才分别2名、4名。
三、推荐选拔条件
人选基本条件:具有中国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党领导,遵纪守法,坚持科学精神,恪守科学道德,具有勇于探索、不断创新的科学精神和良好的职业道德;学风朴实严谨,有强烈的事业心,较高的学术造诣和较强的组织协调能力。
各层次人选具体选拔条件:
(一)“兴辽英才计划”百千万人才工程领军人才推荐选拔条件:
申报者在具备条件的同时具备以下资格条件(须全部具备):
1、年龄须在50周岁以下(1968年3月6日以后出生);
2、具有高级专业技术职称;
3、全职在营口工作2年以上(计算截止时间为2018年3月6日);
4、入选“百”层次人选资格满三年(新近引进未入选过“百”层次人选的高层次人才或业绩贡献特别突出的人才,经同意也可申报)。
具备以下学术条件之一:
1、学术技术水平处于国内领先地位,能够引领重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
2、潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识,新原理、新方法,对学科发展具有重要推动作用。
3、具有作为主要团队负责人承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历。
4、在辽宁优势产业、关键领域、重点行业拥有核心技术,对拥有自主知识产权的科技成果进行转化,在引领新兴业态、领域发展中做出重大贡献,取得良好经济和社会效益。
5、在地方经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得重要成果、具有重大影响力,且具有较大发展潜力的中青年学术技术带头人。
6、近五年内获得国家、省部级重要人才荣誉,作为主要完成人的项目、成果获得省部级以上重要奖励的人员可优先推荐。
其中,正在享受“辽宁省高端人才队伍建设工程”等省内其他人才计划、项目资助的高层次人才不能申报;申报百千万人才工程领军人才的申报人不能同时兼报辽宁省“兴辽英才计划”其他计划。
(二)“百”层次人选推荐选拔条件
“百”层次人选申报者年龄须在45周岁以下(1973年5月1日以后出生),需具有副高级以上专业技术职称且入选“千”层次人选资格满三年(对未入选过“千”层次人选或入选“千”层次未满三年,但已聘任正高级专业技术职务的特别优秀专业技术人才、新近引进的高层次人才或业绩贡献特别突出的人才,经同意也可申报),并具备以下条件之一:
1、具有较高的学术造诣,学术成就卓著,在国内同行中享有较高声誉;
2、国家科学技术奖或省部级科学技术二等奖以上获奖项目的主要完成人(如获奖等级略低于上述奖励,则须为两项以上奖励的主要完成人);
3、国家和省部级青年科技奖获得者、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上重大科研课题和国家级工程项目的主持人、已培养出博士毕业生的博士生导师;
4、理论研究、发明创造和技术创新在国内处于领先地位,取得显著的经济效益或社会效益,并在国际、国内重要学术刊物上发表过论文的科教工作者。
申报企业产业创新人才应为企业的核心研发人员,承担企业重大、重点工程项目,完成企业自主知识产权产品开发、技术改造项目以及国外先进技术再创新中取得突出成果,创造显著经济效益。
(三)“千”层次人选推荐选拔条件
“千”层次人选申报者年龄须在40周岁以下(1978年5月1日以后出生),需具有中级以上专业技术职称且入选“万”层次人选资格满二年(对未入选过“万”层次人选或入选“万”层次未满二年,但已聘任副高级专业技术职务的特别优秀专业技术人才、新近引进的高层次人才或业绩贡献特别突出的人才,经同意也可申报),并具备以下条件之一:
1、具有扎实系统的专业理论基础,专业工作经验丰富,能够解决科研或生产中重大的、关键性的技术问题,在省内同行中有一定的知名度;
2、主持的科研项目曾获省部级科学技术三等奖以上奖励;
3、省部级以上重大科研课题和国家级工程项目的主要参与者;
4、科技开发成果具有较高的实用价值或取得了比较明显的经济社会效益,在国际、国内重要学术刊物上发表过论文;
5、结合我省经济社会发展、推进科技创新的实际需要,在理论研究和技术创新等方面取得重要成果,得到同行专家认可。
申报企业产业创新人才应为企业技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目的主要参与者,并参与完成企业产品开发、技术改造项目,为提升企业科技创新能力做出较大贡献。
(四)“万”层次人选推荐选拔条件
“万”层次人选申报者年龄须在35周岁以下(1983年5月1日以后出生),需具有初级以上专业技术职称,并具备以下条件之一:
1、专业基础知识扎实,有较强的科学研究、技术开发和管理能力;
2、工作中起骨干作用,在吸收、采用国内外先进技术,提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
申报企业产业创新人才应为本单位重点培养科研人才。具有较强的产业创新思维,专业技术发展潜力较大,能独立承担较复杂项目的研究、设计工作,解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
同等条件下,省“百千万人才工程”人选推荐选拔时向以下三类人员倾斜:
(1)在实施智能化数控机床、智能型工业机器人、能源装备、轨道交通装备、海洋工程装备等全省重大科技创新产品研发中做出突出贡献的专业技术人员;
(2)在省内首台(套)重大技术装备开发中做出突出贡献的研发人员;
(3)创办科技型企业且企业年主营业务收入5000万元以上的高等院校及科研院所的专业技术人员。
四、选拔推荐程序
我市的推荐选拔工作由各县(市)区人力资源和社会保障局、市直有关部门(单位)负责组织实施。非公有制经济组织和社会组织推荐工作由所在县(市)区人力资源和社会保障部门组织实施。人事档案在市人才中心存放保管的流动人才,由市人才中心组织推荐选拔工作。具体程序为:
(一)个人申报。符合条件的人员可向所在单位提出申请,按要求填写报送有关表格和材料。
(二)单位审查。申报人员所在单位依据推荐选拔条件审查核实个人提交的申请材料,确认人选相关证书、所获奖项、论文、身份证等证明材料真实有效,确保书面表格材料与电子数据内容一致。并采取适当方式择优产生推荐人选,签署推荐意见,按照隶属关系逐级报送至各县(市)区人力资源社会保障局、市直各主管部门。各县(市)区人力资源社会保障局、市直各主管部门按照申报条件对申报人的资格及材料进行复审,并择优将推荐人选报市人力资源和社会保障局。申报材料必须由所在单位、县(市)区人力资源社会保障局和主管部门盖章同意,方可申报。
(三)组织推荐。市人力资源和社会保障局按照“公开、平等、竞争、择优”原则,采取专家评审、组织考察等形式进行综合评议,提出本地区推荐、选拔人选,经公示无异议后(公示期不少于5个工作日),向省人力资源和社会保障厅正式推荐申报。
五、申报材料及有关要求
(一)推荐选拔报告
各县(市)区人力资源和社会保障局、市直各主管部门须对推荐人选、推荐选拔过程、专家评议情况、公示结果等情况进行报告。
(二)“兴辽英才计划”百千万人才工程领军人才申报材料
1、《辽宁省“兴辽英才计划”申报书》(百千万人才工程领军人才)(附件2)
2、《辽宁省“兴辽英才计划”(百千万人才工程领军人才)汇总表》(附件3)
3、《辽宁省“兴辽英才计划”(百千万人才工程领军人才)候选人情况一览表》(附件4)
(三)其他各层次人选申报材料
1、《辽宁省“百千万人才工程”人选候选人情况登记表》(附件5)。
2、《辽宁省“百千万人才工程”人选侯选人情况一览表》(附件6
(四)有关要求
1、《辽宁省“兴辽英才计划”申报书》(百千万人才工程领军人才)(附件2)、《辽宁省“百千万人才工程”人选候选人情况登记表》(附件5)由申报人选自行填报,各一式两份
2、推荐选拔报告、《辽宁省“兴辽英才计划”(百千万人才工程领军人才)汇总表》(附件3)、《辽宁省“兴辽英才计划”(百千万人才工程领军人才)候选人情况一览表》(附件4)、《辽宁省“百千万人才工程”人选候选人情况一览表》(附件6),由各县(市)区人力资源社会保障部门和主管部门汇总填报,企业产业创新人才申报情况单独汇总,各一式两份
3、申报企业产业创新人才组别的人选,要单独汇总填报,并在《辽宁“百千万人才工程”人选候选人情况一览表》标题上注明。同时在申报材料上做好清晰标识。
4、候选人个人业绩、贡献证明材料,应装订成册(一式一份),材料首页加盖单位、县(市)区人力资源社会保障局和市直主管部门印章及骑缝章后,随同上述材料一并报送,所报材料上报后不返回
5、上述材料均需提供电子版,电子版以光盘形式报送。有关申报表格电子版可在省人力资源社会保障厅网站(http://www.ln.hrss.gov.cn/)或者营口市人力资源和社会保障局网站(http://lnyk.lss.gov.cn/下载,纸质材料均使用A4纸打印或复印并加盖单位及县(市)区人力资源和社会保障局或市直主管部门印章。
5、申报时间。请各县(市)区、各部门(单位)于2018年622日前将上述纸质材料(包括申报人学历证书、职称证书、论文及业绩等材料的原件)及电子版(光盘)报送到人力资源社会保障局人力资源开发与市场科,逾期报送不予受理。
联系方式:2980126(传真)
地址:营口市西市区青花大街西28号  1011房间
* 注意事项:
此次开展2018年辽宁省百千万人才工程人选推荐选拔内容与往年比,增加一项“兴辽英才计划”百千万人才工程领军人才推荐工作。“兴辽英才计划”由组织部牵头负责,其中:杰出人才、青年拔尖人才推荐选拔由市委组织部负责;领军人才中,科技创业领军人才推荐选拔由市科技局负责,哲学社会科学领军人才推荐选拔由市宣传部负责,百千万人才工程领军人才推荐选拔由市人社局负责,教学名师推荐选拔由市教育局负责。
正在享受“辽宁省高端人才队伍建设工程”等省内其他人才计划、项目资助的高层次人才不能申报;申报百千万人才工程领军人才的申报人不能同时兼报辽宁省“兴辽英才计划”其他计划。
 
附件:1、2018年度辽宁省“百千万人才工程”人选选拔指标分配名额表
2、辽宁省“兴辽英才计划”申报书(百千万人才工
程领军人才)
3、辽宁省“兴辽英才计划”(百千万人才工程领军人才)汇总表
4、辽宁省“兴辽英才计划”(百千万人才工程领军人才)侯选人情况一览表
5、辽宁省“百千万人才工程”人选候选人情况登记表
6、辽宁省“百千万人才工程”人选候选人情况一览表
 
 
 
 
 
 
               营口市人力资源和社保障局
                    2018年6月6日